Offres d’emploi

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRA(E) ADJOINT(E) – RELÈVE

Tu as le goût de relever de nouveaux défis?  Tu carbures aux projets et à l’innovation?  Tu as un petit côté « techno » et tu souhaites en faire bénéficier ton organisation.  Si tu as répondu « OUI » à toutes ces questions, on te veut dans notre équipe de direction.

La MRC de Montmagny se trouve au sud de la ville de Québec à moins de 40 minutes de l’Aéroport international de Québec, dont le territoire s’étend du fleuve à la frontière américaine.  Quatorze municipalités composent la MRC de Montmagny pour une population d’environ 23 000 citoyens et la ville de Montmagny est la plus populeuse avec environ 12 000 citoyens.  Notre organisation regroupe plus de 40 collègues de travail qui carburent aux projets : fablabs, serres expérimentales, laboratoire vivant, signature innovation en santé durable, marché de proximité, parc régional, etc.

Fonctions
Sous la responsabilité de la direction générale, le(la) « directeur(trice) général(e) adjoint(e) – Volet relève » s’occupera principalement de:

Volet administration et finances

  • la préparation et le suivi des réunions du conseil avec la direction générale, incluant la rédaction des procès-verbaux et des règlements
  • le suivi des décisions du conseil
  • la collaboration à la préparation du budget annuel avec l’équipe de direction ainsi qu’à la fermeture de la fin d’année financière
  • la procédure annuelle de ventes pour taxes

Volet technologie

  • le développement en TI de l’organisation, des processus numériques et de la sécurité informatique
  • responsable de l’application de la modernisation déjà débutée

Volet communication

  • responsable du service des Communications
  • responsable de la mise en place du nouveau site Internet (en adéquation avec la stratégie de marketing territorial)

Volet Développement

  • la participation à la mise en place de projets innovants des divers services de la MRC de Montmagny (approche écosystémique)

Conditions particulières à la tâche

  • Travail qui demande une vision stratégique, du leadership, un bon sens des communications, un esprit d’analyse et de synthèse
  • Travail qui exige de l’autonomie, un bon sens des responsabilités et de l’organisation
  • Travail qui requiert l’ouverture d’esprit et sens pratique
  • Travail qui demande d’être orienté sur le travail d’équipe
  • Travail qui nécessite des compétences en planification, en organisation du travail et en relations interpersonnelles
  • Travail qui demande confidentialité et sens de l’éthique
  • Capacité d’initier et de gérer les changements
  • Capacité à supporter la pression

 Exigences

  • Avoir complété un diplôme d’études universitaires en administration. Un diplôme de 2e cycle est également un atout
  • Avoir une capacité de gestion et une bonne connaissance pratique de la comptabilité
  • Avoir idéalement 2 ans d’expérience dans un poste de gestion (le domaine municipal est un atout) ou toute autre combinaison études-expérience pertinente
  • Maîtriser la langue française et savoir communiquer efficacement
  • Être passionné(e) par les technologies et maîtriser les logiciels de la suite Office
  • Connaître le domaine municipal ainsi que les lois et règlements sont des atouts
  • S’engager à suivre des formations pour améliorer ses compétences

Conditions de travail

La MRC de Montmagny offre des conditions de travail compétitives et avantageuses.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de la direction générale par courriel à [email protected]

Type d’emploi : Temps plein, permanent


Inspecteur(trice) de programmes de rénovation (SHQ)

Les MRC de Bellechasse et de Montmagny souhaitent conjointement recruter un(e) inspecteur(trice) de programmes de rénovation afin d’appliquer le programme RénoRégion de la Société d’Habitation du Québec (SHQ) pour lequel les MRC sont mandataires.  La MRC de Bellechasse souhaite également faire appliquer le Programme d’adaptation de domicile (PAD) de la SHQ.

 TÂCHES

  • Renseigner les citoyens sur les programmes;
  • Recevoir et analyser les demandes reçues (une ressource administrative fait le premier traitement des dossiers de la MRC de Montmagny);
  • Effectuer des visites d’inspection afin de s’assurer du respect des modalités des programmes;
  • Produire les dossiers, rapports et documents administratifs demandés par la SHQ;

 EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en architecture ou en techniques du bâtiment ou un diplôme universitaire en architecture (ou tout autre combinaison équivalente de formation et d’expérience dans le domaine de la construction et de l’estimation);
  • Maîtriser le français écrit et oral;
  • Être très autonome et savoir gérer son temps efficacement;
  • Détenir une bonne approche du service à la clientèle;
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
  • Être familier avec l’environnement informatique Windows;
  • S’engager à réussir l’accréditation requise de la SHQ (sauf si la ressource est architecte).

 CONDITIONS

Il s’agit d’un poste régulier à temps plein (variant entre 28 à 35 heures/semaine) selon les enveloppes budgétaires annuelles reçues de la SHQ.  La rémunération sera selon la politique salariale en vigueur (salaire et avantages sociaux).  La ressource devra se déplacer dans les municipalités des deux territoires de MRC au besoin.  Une allocation de déplacement est prévue.

Une proposition à forfait horaire, s’il s’agit d’un(e) travailleur(se) autonome ou d’une firme, peut également être reçue.

Pour postuler, bien vouloir transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation à [email protected].

Pour informations, contactez la MRC de Montmagny au 418-248-5985.