Offres d’emploi

AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT EN LOISIRS ET CULTURE

Envie de travailler dans une RÉGION DYNAMIQUE et INNOVANTE?  Nous cherchons la personne prête à relever le défi!

La personne embauchée répartira son temps à 50 % en culture pour tout le territoire de la MRC et à 50 % en loisirs pour huit municipalités.  Elle relèvera de la MRC et elle devra également collaborer avec un comité de travail formé par un représentant responsable des loisirs de chacune des huit municipalités partenaires. Ce comité aura pour objectif principal d’assurer le suivi de la réalisation du plan de travail et l’atteinte des objectifs en loisirs.

Description sommaire des tâches

  • Collaborer avec les comités de loisirs locaux des municipalités afin de les orienter et de les supporter dans la mise en œuvre de leur plan d’action;
  • Procéder à un travail de recherche et de diffusion pour diversifier l’offre d’activités culturelles et/ou de loisirs;
  • Proposer des initiatives pour diversifier et améliorer l’offre d’activités de loisirs et d’activités culturelles locales et intermunicipales;
  • Appuyer les démarches de mise en œuvre des activités locales et intermunicipales;
  • Diffuser les informations relatives à la programmation auprès de la population;
  • Organiser des activités de réseautage intermunicipales;
  • Organiser des activités de réseautage entre les bibliothèques;
  • Consulter et mobiliser les communautés locales.

 QUALIFICATIONS REQUISES

  • Posséder une formation collégiale ou professionnelle en relation avec le poste et/ou expérience dans les domaines reliés au poste;
  • Maîtriser des logiciels informatiques (suite bureautique, logiciel de publication, etc.);
  • Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse, d’innovation et de créativité, de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation et de l’adaptation;
  • Disposer d’une automobile est obligatoire;

EXIGENCES ET CONDITIONS D’EMBAUCHE

  • Il s’agit d’un emploi contractuel à temps complet (contrat de 18 mois, possibilité de renouvellement);
  • L’horaire de travail est du lundi au vendredi, 35 heures/semaine. Quelques soirs de temps en temps et également un ou deux samedis à l’occasion;
  • Faire parvenir votre curriculum vitae en indiquant le titre du poste au plus tard le 8 novembre 2019 à 16h00, à Nancy Labrecque, directrice générale, [email protected]. Pour tout renseignement :  418-248-5985, poste 323.