Offres d’emploi

AGENT* DE DÉVELOPPEMENT SPORTIF

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et compétente pour le bien de nos citoyens!

L’agent de développement sportif est responsable du suivi des activités reliées à la planification, l’organisation et la réalisation de l’ensemble des tâches associées à son poste. En collaboration avec la direction générale et la chargée de projet au dossier, il aura entre autres à :

  • Répertorier et mettre à jour l’offre de services sportifs sur le territoire;
  • Collaborer à la mise en œuvre du plan d’action de la Signature Innovation en santé durable;
  • Accompagner les 14 municipalités et leur comité loisirs dans leur développement de l’offre de services sportifs;
  • Faire de la veille stratégique et développer des partenariats innovants afin de développer les sports sur le territoire et positionner à l’avant la région dans ce domaine;
  • Toute autre tâche en lien avec le positionnement en santé durable.

Qualifications et compétences :

  • Idéalement 1 an d’expérience dans un rôle similaire;
  • Scolarité : Technique en loisirs ou baccalauréat en loisir ou en éducation physique, ou toute autre formation pertinente au poste;
  • Connaissance des enjeux régionaux en loisirs, en plein air, en sport et en activité physique, un atout;
  • Travaille bien en équipe, capacité d’adaptation, centré sur la tâche, aisance en rédaction, polyvalent dynamique, organisé et souci du travail bien fait;
  • Connaissance des enjeux régionaux en loisirs, en plein air, en sport et en activité physique (un atout);

Particularités du poste:

  • Il s’agit d’un travail de bureau et de terrain. Il y aura donc des déplacements sur le territoire, il est donc nécessaire de posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
  • Durée : 3 ans avec possibilité de prolongation selon l’évolution du projet.

Échelle salariale :

  • Selon la politique salariale en vigueur.

Cette opportunité vous intéresse?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature, au plus tard le vendredi 18 juin 2021, à l’adresse suivante :  [email protected]

* Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. La MRC de Montmagny ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage et remercie tous les candidats(es) de leur intérêt. Elle ne communiquera qu’avec les personnes retenues aux fins de sélection.

CONSEILLER TOURISTIQUE

Montmagny et les Îles

Fonction

Sous la responsabilité du gestionnaire en tourisme, à l’accueil et à l’information touristique, le conseiller a la responsabilité d’accueillir, d’orienter, d’informer et de conseiller les visiteurs sur les services, les produits et les activités offerts afin d’améliorer l’expérience des visiteurs.

Principales tâches 

  • Accueillir chaleureusement les touristes, répondre aux demandes d’information et diriger la clientèle
  • Promouvoir les services, activités et attraits de la région
  • Procéder aux réservations s’il y a lieu

Exigences et profil recherché

  • Attitude professionnelle et sens développé du service à la clientèle
  • Aptitude pour le travail d’équipe, dynamisme, polyvalence, sens de l’initiative et sens de l’organisation
  • Habileté à communiquer
  • Excellent français et anglais fonctionnel
  • Expérience au niveau du service à la clientèle ou dans la vente au détail serait un atout
  • Bonne connaissance de la région
  • Connaissance des principaux outils informatiques

Conditions

  • Être disponible à temps plein à partir de la mi-mai jusqu’au mois d’octobre
  • Travail à horaire variable, le jour et les fins de semaine entre 8 h et 18 h
  • Lieu de travail : Bureau d’information touristique de Montmagny dans la gare fluviale de la traverse de L’Isle-aux-Grues
  • Salaire : 15$/h
  • Nombre d’heures : 35 h/ semaine

Cette opportunité vous intéresse?

Faites parvenir votre curriculum vitae en indiquant en référence « Poste Conseiller touristique ».

* Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. La MRC de Montmagny ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage et remercie tous les candidats(es) de leur intérêt. Elle ne communiquera qu’avec les personnes retenues aux fins de sélection.

CONSEILLER À L’ACCUEIL TOURISTIQUE DE L’ISLE-AUX-GRUES ET AU MUSEE DE L’ISLE

Montmagny et les Îles

Fonction

Sous la responsabilité du gestionnaire en tourisme et de la gérante du musée de l’isle, le conseiller a la responsabilité d’accueillir, d’orienter, d’informer et de conseiller les visiteurs sur les services, les produits et les activités offerts afin d’améliorer l’expérience des visiteurs. Il s’occupera aussi de l’accueil et de l’information de des visites guidées au musée de l’Isle.

Principales tâches à l’information touristique

  • Accueillir chaleureusement les touristes, répondre aux demandes d’information et diriger la clientèle
  • Promouvoir les services, activités et attraits de L’Isle-aux-Grues et de la région
  • Procéder aux réservations s’il y a lieu

Principales tâches à l’accueil du musée de l’isle

  • Accueillir chaleureusement les touristes, répondre aux demandes d’information et diriger la clientèle
  • S’occuper de la caisse et de collecter les frais d’entrée au musée
  • S’occuper de faire des visites guidées aux heures prévues

Exigences et profil recherché

  • Attitude professionnelle et sens développé du service à la clientèle
  • Autonomie, Dynamisme, polyvalence, sens de l’initiative et sens de l’organisation
  • Habileté à communiquer
  • Excellent français et anglais fonctionnel
  • Expérience au niveau du service à la clientèle ou dans la vente au détail serait un atout
  • Connaissance des principaux outils informatiques

Conditions

  • Être disponible à temps plein de mi-juin à mi-septembre
  • Travail à horaire variable, le jour et les fins de semaine entre 7 h et 17 h
  • Lieu de travail : Bureau d’information touristique de l’Isle-aux-Grues et au Musée de l’isle
  • Salaire : 14,00$ / heure, 35 heures par semaine

N.B. L’employé devra héberger à l’Isle-aux-Grues pendant cette période et aura à se déplacer entre la gare fluviale et le musée de l’isle pendant la journée. Un moyen de transport pourrait être offert sur demande.

* Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. La MRC de Montmagny ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage et remercie tous les candidats(es) de leur intérêt. Elle ne communiquera qu’avec les personnes retenues aux fins de sélection.