Offres d’emploi

DIRECTEUR GÉNÉRAL ET GREFFIER-TRÉSORIER
D
E LA MUNICIPALITÉ DE SAINTE-EUPHÉMIE-SUR-RIVIÈRE-DU-SUD

Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, le directeur général et greffier-trésorier est responsable de l’administration, des finances et du bon fonctionnement de la municipalité.  Il travaille en collaboration avec un conseil municipal impliqué, ayant à cœur le développement de la municipalité.

Principales responsabilités

  • Assurer l’administration, la gestion et le bon fonctionnement de la Municipalité conformément au Code municipal du Québec, accompagner les membres du conseil municipal dans leurs prises de décision et s’assurer de la mise en œuvre de celles-ci;
  • Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités et des services municipaux;
  • Assurer la gestion financière incluant de participer à l’élaboration des prévisions budgétaires et en assurer le suivi;
  • Effectuer la planification et la préparation des séances de conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents;
  • Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les employés, les citoyens et tout autre groupe, association et partenaires.

Profil recherché

  • Avoir un bon sens de la planification, une très grande capacité d’adaptation et la capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Autonomie, sens de la planification, de l’organisation, des responsabilités et gestion des priorités;
  • Leadership, diplomatie, discrétion;
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes;
  • Bonne disponibilité.

Scolarité et expérience requise

  • Détenir une formation en administration. Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle pertinente sera considérée;
  • Avoir quelques années d’expérience dans la gestion d’une organisation, idéalement dans la gestion municipale serait un atout;
  • Avoir de bonnes connaissances et de l’expérience en comptabilité;
  • Avoir une excellente connaissance des logiciels de la Suite Office et la connaissance du logiciel CIM serait aussi un atout;
  • Démontrer une bonne maîtrise du français, autant oral qu’écrit;
  • Habilité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation.

Conditions de travail et rémunération

  • Horaire habituel d’environ 32 h (4 jours par semaine) et selon les besoins de la municipalité;
  • Salaire concurrentiel selon les compétences.

Pour postuler

Veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre nous expliquant votre intérêt pour le poste avant le 14 octobre 2022 à l’adresse internet suivante : [email protected]

Ou par courrier : 220, Principale Est, Sainte-Euphémie-sur-Rivière-du-Sud (Québec), G0R 2Z0

Ce poste s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes.

Bien que toutes les candidatures seront analysées, la municipalité communiquera seulement avec les personnes qui auront été retenues pour une entrevue.


RESPONSABLE DES PROGRAMMES D’AIDE À LA RÉNOVATION 

Description de l’emploi

Les MRC de la Côte-du-Sud (Bellechasse, Kamouraska, L’Islet et Montmagny) et Lotbinière cherchent à constituer une équipe de travail chargée de coordonner et appliquer différents programmes d’aide à la rénovation de domicile (RénoRégion, Programme d’adaptation de domicile, etc.).

De façon plus spécifique, l’équipe de travail aura à : 

  • Renseigner les citoyen(enne)s sur les programmes;
  • Recevoir et analyser les demandes reçues;
  • Effectuer des visites d’inspection afin de s’assurer du respect des modalités des programmes;
  • Produire les dossiers, rapports et documents administratifs demandés par la Société d’habitation du Québec (SHQ).

Exigences :

 Détenir une formation appropriée soit :

    • Baccalauréat : architecture, génie de la construction, génie civil, urbanisme, génie mécanique, design d’intérieur ou en gestion immobilière (BAA);
    • Certificat universitaire : gestion de la construction ou en prévention des incendies;
    • DEC : architecture, inspection du bâtiment, évaluation et estimation du bâtiment, génie civil, mécanique du bâtiment, aménagement et urbanisme, design intérieur ou en prévention des incendies;
    • AEC : inspection du bâtiment, en inspection municipale ou en dessin du bâtiment;
    • DEP en charpenterie-menuiserie.
  • S’engager à réussir l’accréditation requise de la SHQ (sauf si la personne est architecte);
  • Posséder une voiture et un permis de conduite valide;
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire pour faire les visites d’inspection.

Conditions :

 La rémunération est en fonction de la formation et des expériences de travail;

  • Possibilité d’effectuer du télétravail en dehors des périodes de visites d’inspection;
  • Allocation de déplacement versée en compensation de l’utilisation du véhicule;
  • Possibilité de travailler à temps complet ou à horaire allégé (temps partiel);
  • Une proposition à forfait horaire, s’il s’agit d’un(e) travailleur(euse) autonome ou d’une firme, peut également être reçue.

Pour postuler, bien vouloir transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation à [email protected].

Pour informations, contactez la MRC de Montmagny au 418 248-5985.


 

CANDIDATURES SPONTANÉES

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae si vous êtes à la recherche d’un emploi.  Nous pouvons également  vous accompagner pour vous établir dans notre MRC.